突出抓好新兴领域党的建设,是新时代社会工作的重中之重。米林市委社会工作部、市委“两新”工委聚焦新兴领域党组织组建不规范、党建工作基础较为薄弱等短板,坚持把推进“两个覆盖”作为新兴领域党建工作的基础性工作、经常性任务,常抓不懈、久久为功,积极主动采取三项措施推动有形覆盖向有效覆盖同向发力、深化转变,形成党建引领、多方联动、共建共商的新兴领域党建工作格局,切实增强党在新兴领域的号召力凝聚力和影响力,不断取得新成效。

全面摸排,精准掌握底数。充分发挥行业部门职能优势,依托市场监管、民政等信息管理平台注册登记信息,通过系统核实、实地走访、电话联系等方式,对全市“两新”组织进行全面摸排,全程跟踪指导,精准掌握“两新”组织数量、经营状况、从业人数、党组织数、党员人数等情况,建立涵盖所有“两新”组织、“两新”组织党组织、新就业群体3类基础台账,并及时做好动态更新、实时管理,确保数据真实准确,为后续工作开展提供有力支撑。截至目前,米林市共有“三有”非公企业11家,社会组织4家,新就业群体206人,其中快递员18人、外卖员11人、货车司机164人、网络主播13人。

强化指导,推动组建扩面。坚持米林市委“两新”工委每季度召开工作推进会,工委成员单位不定期深入各“两新”组织指导开展党的工作,推动新兴领域落实“两个覆盖”具体任务。健全向新兴领域选派党建工作指导员制度,按照“管行业也要管党建”的要求,将行业系统中机关事业单位的优秀党员领导干部选派为党建指导员,集中颁发聘书,通过“党建+业务”双重指导,协助开展党的活动、推进建章立制。同时,灵活采用单独建、联合建等方式,推动党组织应建尽建。目前,召开2次工作推进会,共有9名党建工作指导员帮助5个党组织和4个未建党组织的“三有”非公企业有序开展各项工作。同时,统筹群团部门合力攻坚,推动“三有”标准非公企业群团组织的建设,相继在新兴领域中成立群团组织11个,有效扩大了党的组织覆盖。

融合发展,激发党建活力。完善米林市委“两新”工委运行机制,根据工作需要调整充实27家市直部门作为“两新”工委成员单位,研究制定“两新”工委工作规则,从制度机制上保障“两个覆盖”任务有人抓。发挥考核激励作用,将“两个覆盖”纳入“两新”组织党组织书记抓基层党建工作述职评议考核和年度综合考核评价指标体系,将述职评议考核结果作为评先评优的重要依据之一,同时计划试行党建指导员考核评议制度并将结果通报市委组织部强化运用,推动各党组织书记和党建指导员形成合力,切实履行相关职责。始终将新兴领域党的工作与生产经营、创新创业、社会服务紧密结合。引导新兴领域党组织开展“党员先锋岗”“党员责任区”等创建活动,激励党员在工作中发挥先锋模范作用。支持新兴领域组织参与社会公益事业,如在乡村振兴、社区服务等方面积极作为,今年累计开展志愿服务及公益活动7场次,参与人数达60人次,走访慰问快递员、外卖员等3次,发放慰问金累计23100元,今年以来,在新兴领域党组织中一个党支部获得自治区级先进党组织称号、一名党员获得林芝市优秀党务工作者称号、一名货车司机获得林芝市“最美货车司机”称号,有效提升了党组织的影响力和凝聚力,实现党建与发展同频共振。