米林市总工会2024年法治政府建设总结

米林市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，紧密围绕市委全面依法治市委员会年度法治建设重点工作安排，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，主要领导对法治政府建设重要工作亲自部署、重大题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。切实提高广大干部职工的法律素质，全面推进依法行政。现将总工会法治政府建设总结如下：

一、主要工作

（一）强化领导责任，确保法治政府工作落实。压实责任，成立法治政府建设工作领导小组，细分任务，落实责任，督促各分管领导在各分管领域内扎实推进法治政府建设工作。履职尽责，着力落实好法治政府建设会议精神，聚焦目标任务，明确责任分工，细化工作举措，努力在运用法治手段促进全市工运事业发展、防范化解风险方面取得成果，确保推进法治政府建设的责任落实到位。

（二）强化教育培训，提高法治队伍整体素质。一是深入学习宣传党内法规，以党章、准则、条例为重点，注重党内法规宣传同国家法律宣传的衔接协调，促进党内法规学习宣传常态化、制度化。二是把《工会法》作为工会系统“八五”普法的重点内容，积极开展学习宣传贯彻新修改的《工会法》“五大行动”，带动职工学习《工会法》，推动企业学习《工会法》，发动社会学习《工会法》。三是深入开展《劳动法》《劳动合同法》《安全生产法》《保障农民工工资支付条例》《家庭教育促进法》的广泛宣传活动。

（三）深化依法治理，加强法治规范化建设。一是落实源头维护开展监督检查，在服务保障全市各项工作的同时，全面履行工会劳动法律监督、安全生产监督职能，有针对性地开展劳动法律监督检查，重点就劳动合同签订、集体合同履行、社会保险缴纳、职业病防治、规范用工等情况检查，发现问题督促整改，累计检查企业25家次。建立“工会+法院+检察院+人社+司法”联动机制，米林市总工会坚持以职工需求为导向，创新服务载体，不断提升法治化水平，全方位构筑维护职工合法权益的有力屏障，切实保障职工合法权益的有效落实。二是坚持公益性服务性方向，以职工需求为导向，针对职工群众维权问题，通过统筹整合工会、法院、检察院、人社、司法五方力量，推行“12351职工服务联动机制”，工会对用人单位履行劳动合同、集体合同情况进行监督，法院对劳动争议提供司法保障，检察院有效引导用人单位规范用工，人社充分发挥诉前调解作用，司法整合法律服务资源、提供法律援助，各单位充分发挥各自职能和专业优势，全线打通劳动争议“预防-协商-调解-仲裁-诉讼-法援”多个环节，一站式为职工群众提供释法答疑、调解、仲裁、司法确认、法律援助等“五位一体”服务，让劳动争议纠纷化解从“分流分支”到“规整合一”。三是为充分发挥公安机关和总工会职能优势，加强工作统筹，提升工作效率，有效维护米林社会大局稳定，进一步加强信息互通、打击反制等各项工作，努力实现“六个严防”的工作目标，保障我市劳动领域政治安全和社会大局稳定，特制定了《米林市公安局与市总工会维护劳动领域政治安全工作机制》，明确了法治建设的总体目标、主要任务和保证措施。同时加强了对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效落实。

二、存在的问题与改进措施

在法治建设过程中，我们也发现了一些问题，如部分干部学法的深度、广度不够，对法治的理解较为片面，普法方式创新不足，难以职工的广泛参与等。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进。

1.强化依法行政能力。通过制定学习计划，将法律法规学习纳入干部理论学习计划，加强干部职工对依法行政重要性的认识，提高其依法行政的自觉性和主动性。

2.加强执法队伍建设。加大法治宣传力度，利用多种活动形式，深入企业、基层职工中开展普法宣传活动，完善法治建设工作机制，确保法治建设工作的有序开展。

3.推动法治建设与日常工作相结合。将法治建设融入到总工会的各项工作中，确保法治建设与业务工作同部署、同推进，同时加强与执法部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动法治建设工作深入开展。

三、下一步工作打算

1.加强法治宣传教育。总工会将继续组织多种形式的法律宣传活动，提高职工的法律意识和和维权能力。同时，我们还将加强对用人单位的法治宣传教育，引导他们依法用工、规范用工。

2.完善法律监督机制。我们将进一步加强工会法律监督委员会的建设，提高其监督效能。同时我们将建立健全用人单位遵守劳动法律法规的评估机制，推动用人单位依法用工、诚信用工。

3.推动法治文化建设。我们在工会内部营造尊法学法守法用法的良好氛围，引导职工依法理性表达诉求、维护自己的合法权益，同时还将加强与政法相关部门的沟通协调，共同推动法治建设不断向前发展。  

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2025年4月21日