自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，林芝市立足新时代精准驻村工作任务，聚焦为民服务解难题，着力为基层减负，针对个别村（居）干部履职能力弱化虚化、驻村工作队大包大揽等问题综合施策，精准发力，推动农牧区基层组织主题教育取得实效。

林芝市严格按照强基惠民部署要求和驻村岗位职责，紧盯驻村工作队大包大揽、村（居）班子职能弱化等突出问题，制定出台驻村工作“一主一辅”制度，进一步理清与村（居）“两委”班子、第一书记、包村干部之间的责任；在充分发挥驻村工作队“三帮一带”作用基础上，研究制定驻村工作队与村（居）“两委”班子议事交流制度，畅通工作沟通联系渠道，提升村（居）干部文化素质，帮助村（居）干部学习掌握党的各项惠民政策、法律法规等知识，提高他们做好群众工作、解决实际问题、狠抓工作落实的能力；对于软弱涣散村级党组织，采取县级干部包村主抓和“一支部一方案、一问题一对策”等方式，开展整顿提升。截至目前，已有30个村晋位升级，总体整顿进度完成86%。

林芝市坚持把为驻村工作减负作为主题教育一项重要任务，先后召开基层党组织组织力提升年工作推进会、强基惠民工作会议，对驻村台账精简工作进行安排部署、强力推动；及时成立调研小组，先后深入7县（区）60余个驻村工作队以及10余家市直相关单位，实地走访调查驻村台账的数目、类型、填写等情况，共摸排涉及村（居）的台账7大类125项台账条目；按照“整合重复内容、减少填写频次、明确责任对象”的精简原则，将原有的125项台账条目整合为13项，其中明确6项由村（居）干部填写，有效避免台账重复填写等现象，改变村级台账天天填写、周周统计的怪圈，真正把驻村工作队从填写报表中解放出来。

在深入调研论证的基础上，林芝市积极探索实施林芝市新时代干部精准驻村“双精准、双培养、双提升”工作思路，坚持以精准选村、精准选人为有效抓手，以培养村干部、驻村干部为具体措施，达到提升基层组织发展服务能力、提升新时代干部驻村工作实效的根本目的；围绕新时代干部精准驻村工作思路，落实“一主一辅”工作制度，不断推动驻村工作提质增效。截至目前，全市第八批驻村工作队帮助所驻村（居）“两委”理清发展思路1520条，制定、完善、实施经济发展规划1000余项，规范村（居）班子议事办事程序，建立健全各类规章制度814个，以实际行动践行初心使命，助推农牧区经济社会发展。